Vertrieb & Sales.
Sales Manager, Account Executive, Key Account — wer verkaufen kann, bestimmt in fast jedem Unternehmen selbst, was er verdient. Wir vermitteln in Teams mit fairen Quoten, echter Pipeline und echtem Upside.
- Gehaltsband: 3.800 – 8.500 € + Provision brutto / Monat
- Ø 21 Tage bis zum Vertragsangebot
- Ein fester persönlicher Berater
- 100 % kostenfrei & diskret
Der Markt
für Vertrieb.
Sales-Profis mit nachweisbaren Abschluss-Zahlen haben bundesweit volle Verhandlungsmacht.
Ø 21 Werktage vom Erstgespräch bis zum Angebot. Kostenfrei und diskret.
Vertrieb & Sales
auf einen Blick.
Vertrieb ist der direkteste Weg zu überdurchschnittlichem Gehalt — und gleichzeitig die Rolle, die am häufigsten unterschätzt wird. Wer Kunden versteht, Einwände kennt und Deals schliessen kann, hat in fast jeder Branche volle Verhandlungsmacht.
Relativer Gehaltsverlauf im Karrierepfad
Brutto-Fixgehalt bei Vollzeit. Das Gesamtpaket inkl. variabler Vergütung liegt bei guten Sales-Profis 30–80 % über dem Fixgehalt.
Was du in dieser
Rolle wirklich tust.
Der tatsächliche Alltag hängt von der Kanzleigröße und Spezialisierung ab. Das hier sind die Bausteine, die in fast jeder Rolle dieses Berufsbildes vorkommen.
Akquise & Leadgenerierung
Cold Outreach, warm Leads qualifizieren, Netzwerk aktivieren — die Basis jeder vollen Pipeline.
Discovery & Bedarfsanalyse
Kundenbedürfnisse verstehen, Pain Points herausarbeiten, Entscheidungsprozesse kartieren.
Demos & Pitches
Lösungen präsentieren, auf Einwände eingehen, Wert überzeugend kommunizieren.
Angebotserstellung & Verhandlung
Angebote strukturieren, Konditionen verhandeln, Entscheider überzeugen und Deals schliessen.
CRM & Reporting
Pipeline in Salesforce, HubSpot oder vergleichbaren Tools pflegen, Forecast erstellen, Aktivitäten tracken.
Bestandskundenpflege
Upsell und Cross-Sell bei bestehenden Kunden, Renewals vorbereiten, Churn verhindern.
Klingt nach deinem Profil? Lern passende Vertrieb-Kanzleien kennen oder prüf zuerst dein Gehaltsband.
Anforderungen,
ehrlich eingeordnet.
Die Liste stammt aus echten Stellenbeschreibungen unserer Netzwerk-Kanzleien — nicht jede Kanzlei fordert alles. Wir erklären vor jedem Gespräch, was wirklich wichtig ist.
- Nachgewiesene Erfolge im B2B- oder B2C-Vertrieb
- Sicherer Umgang mit einem CRM-System (Salesforce, HubSpot o. a.)
- Kommunikationsstärke, Empathie und Abschlussorientierung
- Strukturiertes Arbeiten und gutes Pipeline-Management
- Belastbarkeit und Motivationsfähigkeit bei langen Sales-Zyklen
So sehen die Anforderungen aus — passt's? Lern passende Vertrieb-Kanzleien kennen oder starte mit dem Gehaltscheck.
So sieht dein
Alltag aus.
Kein zwei Tage sind gleich — aber das hier ist ein typischer Arbeitstag als Vertrieb & Sales.
Pipeline-Review
CRM öffnen, Deal-Status prüfen, Prioritäten für den Tag setzen, Follow-ups planen.
Outreach-Block
E-Mails, LinkedIn-Nachrichten, Cold Calls — konzentrierter Akquise-Block ohne Ablenkung.
Discovery-Calls / Demos
Gespräche mit Interessenten — zuhören, Bedarf verstehen, nächsten Schritt vereinbaren.
Angebote & Proposals
Angebote ausarbeiten, Pricing abstimmen, Entscheidungsunterlagen für Kunden vorbereiten.
Verhandlungen & Closing
Follow-up-Calls, Einwände adressieren, Vertragsdetails klären, Deals über die Linie bringen.
CRM-Pflege & Forecast
Aktivitäten loggen, Deals updaten, Weekly-Forecast vorbereiten, nächsten Tag strukturieren.
Karrierepfade interessieren dich? Lern passende Vertrieb-Kanzleien kennen oder check dein heutiges Gehaltsband.
Wohin sich diese
Rolle entwickeln kann.
Senior Account Executive
Grössere Deals, strategischere Accounts, mehr Autonomie — und ein deutlich besseres Gesamtpaket.
Key Account Management
Langfristige Beziehungspflege mit A-Kunden, höhere Kundenwerte, strategische Partnerschaftsebene.
Team Lead / Sales Manager
Aufbau und Führung eines Sales-Teams, Coaching, Prozessoptimierung, Quota-Verantwortung.
Head of Sales / VP Sales
Vollständige Vertriebsverantwortung — Strategie, Budget, Hiring, Go-to-Market.
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Wo du als Vertrieb
gefragt bist.
Die Nachfrage und das Gehaltniveau variieren je nach Standort. Das sind die Top-Märkte für dein Berufsbild.
Frage geklärt? Lern jetzt passende Vertrieb-Kanzleien kennen oder starte mit dem 60-Sekunden-Gehaltscheck.
Konkret zu
Vertrieb & Sales.
Wie wichtig ist Branchen-Erfahrung beim Wechsel?
Weniger als du denkst. Wer nachweislich verkaufen kann, wird schnell eingearbeitet. Branchenwissen lässt sich lernen — Abschlussstärke nicht.
Ist variabile Vergütung wirklich fair gestaltet?
Das variiert stark. Wir prüfen für dich, ob Quoten realistisch sind, wie hoch die Payout-Rate im Team ist und ob das Modell tatsächlich OTE-fähig ist.
Vertrieb oder Business Development — was ist der Unterschied?
Sales schliesst Deals mit identifizierten Kunden. Business Development erschliesst neue Kanäle, Partner und Märkte — strategischer, oft mit längerem Zeithorizont und geringerem Provisions-Anteil.
Macht Remote-Sales wirklich Sinn?
Ja, besonders im B2B-Software-Bereich. Video-Calls haben Discovery und Demo vollständig ersetzt — viele Top-Earner arbeiten 100 % remote.
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