Antworten · Für beide Seiten

Was uns oft gefragt wird.

Hier stehen die Fragen, die wir Woche für Woche hören — getrennt nach Bewerber- und Arbeitgeber-Sicht, mit Antworten, die wir auch genau so am Telefon geben würden. Steht deine Frage nicht hier, schreib uns kurz.

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Wenn du wechseln willst

Acht Sätze
vor dem Wechsel.

Was du wissen solltest, bevor du das erste Mal mit uns sprichst — zu Ablauf, Diskretion, Kosten und allem, was sonst gerne offen bleibt.

Keinen Cent. Unser Honorar zahlt das Haus, das dich einstellt — und auch erst dann, wenn dein Vertrag unterschrieben ist. Von deinem Bruttogehalt wird nichts abgezogen, auch nicht später, auch nicht in Raten, auch nicht als „Erfolgsbeteiligung".

Frage geklärt? Sag uns kurz Bescheid — wir nehmen den Faden auf.

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Wenn Sie besetzen wollen

Acht Antworten
vor dem Briefing.

Honorar, Nachbesetzung, Tempo, Kandidatenqualität, Diskretion — die Fragen, die uns Geschäftsführungen und HR-Verantwortliche regelmäßig vor dem ersten Termin stellen.

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Noch Fragen offen? Am Telefon ist es ohnehin schneller — wir rufen zurück.

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Was hier nicht steht

Manches klärt ein Anruf besser als ein FAQ.

Jede Situation hat eigene Zwischentöne. Trag deine Eckdaten ein, wir rufen am nächsten Werktag zurück und beantworten ehrlich, was im FAQ-Format nicht reinpasst.

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Steht deine Frage hier nicht?

Schreib uns einen Satz — wir antworten persönlich, meist noch am selben Werktag. Oder buch direkt einen Termin.