Rechtsanwaltsfachangestellte im Fokus.
Fristen, Mandatsanlage, Kostenrechnung, Mandantenkommunikation — ohne ReFa steht in einer Kanzlei nichts. Wir vermitteln Sie in Kanzleien, die das genauso sehen und entsprechend vergüten.
- Gehaltsband: 3.400 – 5.200 € brutto / Monat
- Ø 21 Tage bis zum Vertragsangebot
- Ein fester persönlicher Berater
- 100 % kostenfrei & diskret
Rechtsanwaltsfachangestellte
auf einen Blick.
Rechtsanwaltsfachangestellte sind das organisatorische Rückgrat jeder Kanzlei. Sie halten den gesamten Mandats- und Fristenablauf zusammen — fachlich anspruchsvoll, rechtlich sensibel und oft unterschätzt, wenn es um Gehalt und Anerkennung geht.
Brutto-Monatsgehälter bei Vollzeit (40 Std.). Großstadt-Kanzleien zahlen in der Regel am oberen Ende des Bandes.
Was Sie in dieser
Rolle wirklich tun.
Der tatsächliche Alltag hängt von der Kanzleigröße und Spezialisierung ab. Das hier sind die Bausteine, die in fast jeder Rolle dieses Berufsbildes vorkommen.
Fristen- und Aktenmanagement
Fristenkalender, Wiedervorlagen, Akten- und Schriftsatzführung — das Rückgrat jeder funktionierenden Kanzlei.
Mandatsanlage & Abrechnung
Neue Mandate anlegen, RVG-Kostenrechnungen erstellen, Kostenfestsetzungsverfahren bearbeiten.
Schriftsätze & Korrespondenz
Schriftsätze vorbereiten, Diktate übertragen, Mandanten- und Gerichtskorrespondenz eigenverantwortlich führen.
beA, ZPO & FamFG
beA-Postfach, elektronischer Rechtsverkehr, Zustellungen, Rechtsmittelfristen — die ganze Prozess-Mechanik im Griff.
Mandantenkommunikation
Erster Ansprechpartner am Telefon und im Empfang — oft wichtiger für die Mandantenbindung als der Anwalt selbst.
Team-Schnittstelle
Übersetzerin zwischen Anwalt, Mandant, Gericht und Gegenseite — diplomatisch, sorgfältig und unter Zeitdruck.
Klingt nach Ihrem Profil? Lernen Sie passende ReFa-Kanzleien kennen oder prüfen Sie zuerst Ihr Gehaltsband.
Anforderungen,
ehrlich eingeordnet.
Die Liste stammt aus echten Stellenbeschreibungen unserer Netzwerk-Kanzleien — nicht jede Kanzlei fordert alles. Wir erklären vor jedem Gespräch, was wirklich wichtig ist.
- Abgeschlossene Ausbildung als ReFa, ReNo oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit RA-Micro, Advoware, LegalVisio oder vergleichbaren Kanzleiprogrammen
- Kenntnisse in RVG, ZPO-Fristen und beA
- Organisationstalent, Sorgfalt und ein gutes Gefühl für Mandanten
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Mandatsdaten
So sehen die Anforderungen aus — passt's? Lernen Sie passende ReFa-Kanzleien kennen oder starten Sie mit dem Gehaltscheck.
Wohin sich diese
Rolle entwickeln kann.
Senior ReFa & Teamleitung
Mit 5+ Jahren Erfahrung übernehmen Sie Teams, Einarbeitung neuer Kollegen und Prozessverantwortung — inklusive Gehaltssprung.
Fachwirt Rechtswesen
Die Weiterqualifikation zum Rechtsfachwirt öffnet Büroleitungsrollen und Gehaltsbänder jenseits von 5.000 €.
Spezialisierung
Zwangsvollstreckung, Insolvenz, Zwangsversteigerung oder Notariat — spezialisierte ReFa sind am Markt besonders gefragt.
Kanzleimanagement
Von der Fachangestellten zur Office-Managerin oder Kanzleikoordination — wir vermitteln auch diesen Schritt.
Karrierepfade gesehen? Lernen Sie passende ReFa-Kanzleien kennen oder checken Sie Ihr heutiges Gehaltsband.
Konkret zu
Rechtsanwaltsfachangestellte.
Was verdient eine ReFa mit 10 Jahren Berufserfahrung?
In deutschen Großstädten bewegen sich erfahrene ReFa zwischen 4.200 und 5.200 € brutto, in Kanzleien mit internationaler Mandantschaft auch darüber. Entscheidend sind Spezialisierung (z. B. Insolvenzrecht, Zwangsvollstreckung) und Teamverantwortung.
Muss ich ReNo sein, um in einem Notariat zu arbeiten?
Nein, auch klassische ReFa werden in Notariaten eingearbeitet. Die Doppelqualifikation zur ReNo bringt allerdings in der Regel einen Gehaltsaufschlag und mehr Stellenangebote.
Welche Kanzleisoftware sollte ich beherrschen?
RA-Micro, Advoware und LegalVisio sind die drei meistgefragten Systeme. Wer zwei davon sicher bedienen kann, hat am Markt einen klaren Vorteil.
Ist der Wechsel in eine Wirtschaftskanzlei ein großer Sprung?
Fachlich ja — Gebührenrecht wird seltener relevant, dafür rücken englischsprachige Korrespondenz, komplexere Mandatsabwicklung und Billing in den Vordergrund. Das Gehalt ist meist deutlich höher, die Arbeitslast auch.
Frage geklärt? Lernen Sie jetzt passende ReFa-Kanzleien kennen oder starten Sie mit dem 60-Sekunden-Gehaltscheck.
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