Erfahrungen › Wussow & Lüken
Heidemann & Elbe Erfahrungen: Wussow & Lüken als Arbeitgeber
Die Ausgangslage am Arbeitsmarkt
Für Arbeitgeber abseits der Ballungszentren ist die Fachkräftegewinnung besonders zäh: In und um Rastede ist der aktiv suchende Bewerbermarkt klein, und viele Betriebe konkurrieren um dieselben wenigen Profile. Reichweite ist hier das eigentliche Nadelöhr.
Die Kampagne
Heidemann & Elbe hat die Ansprache konsequent auf wechselbereite Fachkräfte im gesamten Einzugsgebiet ausgerichtet — nicht nur auf die Handvoll, die gerade aktiv sucht. Für den Arbeitgeber öffnete das einen Markt, den eine lokale Anzeige nie erreicht hätte.
43 Kandidaten für einen Arbeitgeber in der Fläche — ein Vielfaches dessen, was eine klassische Anzeige dort liefert.
Das Ergebnis für den Arbeitgeber
Mit über 43 vorqualifizierten Kandidaten in 42 Tagen konnte der Arbeitgeber aus einer echten Auswahl schöpfen und zwei Fachkräfte einstellen — ein für den ländlichen Raum außergewöhnliches Ergebnis.
Dokumentierte Besetzung über Heidemann & Elbe. Name des Arbeitgebers, Standort und Kennzahlen entsprechen den öffentlich ausgewiesenen Projektergebnissen.
Ihre Vakanz, planbar besetzt.
Ob eine einzelne Position oder mehrere parallel — lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch über Ihren konkreten Bedarf sprechen. Wir zeigen, wie so ein Projekt für Ihr Unternehmen aussieht.