Erfahrungen › Kanzlei Stefan Lay
Heidemann & Elbe Erfahrungen: Kanzlei Stefan Lay als Arbeitgeber
Die Ausgangslage am Arbeitsmarkt
Manche Profile sind für Arbeitgeber praktisch unerreichbar — Rechtsanwaltsfachangestellte gehören dazu. Die Ausbildungszahlen sinken, gute Kräfte sind fest im Job. Ein Arbeitgeber, der hier nur eine Anzeige schaltet, wartet oft monatelang vergeblich.
Die Kampagne
Heidemann & Elbe hat die Position über einen längeren Zeitraum aktiv bespielt und dabei gezielt auch nicht aktiv suchende Fachkräfte erreicht. Statt nach der ersten schwachen Welle aufzugeben, wurde konsequent nachgesteuert — genau das, was ein knappes Profil verlangt.
29 Kandidaten für ein Profil, bei dem Arbeitgeber über Portale häufig gar keine Resonanz bekommen.
Das Ergebnis für den Arbeitgeber
Am Ende standen 29 vorqualifizierte Kandidaten für eine der knappsten Rollen überhaupt zur Auswahl. Der Arbeitgeber besetzte seine Stelle passgenau statt sie unbesetzt zu lassen.
Dokumentierte Besetzung über Heidemann & Elbe. Name des Arbeitgebers, Standort und Kennzahlen entsprechen den öffentlich ausgewiesenen Projektergebnissen.
Ihre Vakanz, planbar besetzt.
Ob eine einzelne Position oder mehrere parallel — lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch über Ihren konkreten Bedarf sprechen. Wir zeigen, wie so ein Projekt für Ihr Unternehmen aussieht.