Erfahrungen › Kanzlei Niklas Obendörfer
Heidemann & Elbe Erfahrungen: Kanzlei Niklas Obendörfer als Arbeitgeber
Die Ausgangslage am Arbeitsmarkt
Ein wachsender Arbeitgeber in Hennef brauchte nicht eine, sondern mehrere Fachkräfte gleichzeitig. In wachstumsstarken Betrieben ist das Personal der Engpass — nicht die Auftragslage. Ohne Leute lässt sich Wachstum schlicht nicht umsetzen.
Die Kampagne
Heidemann & Elbe hat die Suche von vornherein auf mehrere parallele Einstellungen ausgelegt und den Zufluss so gesteuert, dass der Arbeitgeber die Kandidaten im eigenen Tempo prüfen konnte — genug Auswahl, aber kein überforderter Auswahlprozess.
Drei Einstellungen in rund zwei Monaten — für den Arbeitgeber die personelle Basis, um weiter zu wachsen.
Das Ergebnis für den Arbeitgeber
Innerhalb von rund zwei Monaten stellte der Arbeitgeber drei Fachkräfte ein und schuf damit die Grundlage für sein weiteres Wachstum, ohne dass die Personalsuche zum Flaschenhals wurde.
Dokumentierte Besetzung über Heidemann & Elbe. Name des Arbeitgebers, Standort und Kennzahlen entsprechen den öffentlich ausgewiesenen Projektergebnissen.
Ihre Vakanz, planbar besetzt.
Ob eine einzelne Position oder mehrere parallel — lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch über Ihren konkreten Bedarf sprechen. Wir zeigen, wie so ein Projekt für Ihr Unternehmen aussieht.