Erfahrungen › Bäumler
Heidemann & Elbe Erfahrungen: Bäumler als Arbeitgeber
Die Ausgangslage am Arbeitsmarkt
Für Arbeitgeber in der nördlichen Oberpfalz ist der Standort selbst die größte Hürde: weit ab der Zentren, kleiner aktiver Bewerbermarkt, wenig Zuzug. Klassische Fachkräftesuche läuft hier oft schlicht ins Leere.
Die Kampagne
Heidemann & Elbe hat die Reichweite gezielt auf Fachkräfte mit regionaler Bindung ausgerichtet — Menschen, die in der Gegend verwurzelt sind und für den richtigen Arbeitgeber wechseln, ohne aktiv zu suchen. Genau diese Gruppe erreicht eine Anzeige nie.
Acht Kandidaten für einen Arbeitgeber an einem Standort, an dem viele mit null rechnen.
Das Ergebnis für den Arbeitgeber
In 46 Tagen kamen acht vorqualifizierte Kandidaten zusammen — für die Region ein starkes Ergebnis. Der Arbeitgeber besetzte seine Vakanz erfolgreich.
Dokumentierte Besetzung über Heidemann & Elbe. Name des Arbeitgebers, Standort und Kennzahlen entsprechen den öffentlich ausgewiesenen Projektergebnissen.
Ihre Vakanz, planbar besetzt.
Ob eine einzelne Position oder mehrere parallel — lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch über Ihren konkreten Bedarf sprechen. Wir zeigen, wie so ein Projekt für Ihr Unternehmen aussieht.